习近平总书记指出，要建立一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。成都交子金控集团立足西部金融中心建设，主动融入市委市政府坚持“三聚焦三强化”，将专业化要求贯穿引人、育人、炼人、选人全过程，建设一支具有政治意识强、专业素养高、风险意识强的专业化干部队伍。

　　聚焦坚定信念 强化党性教育

　　成都交子金控集团党委始终坚持把坚定理想信念作为党员教育的重要目标，以党的最新理论成果来武装集团全体党员的头脑。突出自主学，坚持“学原着、读原文、悟原理”，对新思想进行“原原本本、原汁原味、逐篇逐条”的研读，把新思想新理念中体现出来的坚定理想信念、为民服务情怀等实质内涵先学一步、学深一层，确保内化于心、外化于行。邀请专家辅导学，针对“什么是中国特色社会主义、党章、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代成都发展战略”等内容开展专项教育培训。邀请中国浦东干部学院、成都市委党校等专家对集团570余名党员干部开展10余场专题辅导报告，切实把党的最新理论成果的核心要义、精神实质、实践要求讲清楚、讲透彻。革命基地现场学，把革命圣地党性教育作为坚定集团党员干部理想信念的重要载体，分批分期组织中层管理人员、优秀共产党员、优秀党务工作者赴革命圣地延安开展党性教育，以缅怀革命先辈、重温党的历史、重走党的奋斗历程等实践教育形式，铭记党的初心、牢记党的使命，共同守护党员的“精神家园”。主动作为自己学。发扬“多学、多思”的良好学习作风，发放《中国共产党章程》《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等经典书籍，鼓励党员干部自主学习，确保理论知识更新及时。

　　聚焦本领提升 强化专业教育

　　集团党委高度重视打造高素质专业化的党员干部队伍。紧盯“领头雁”，开展专业培训。集团党委紧紧抓住党员领导干部这个“领头雁”，创新搭建分类分层培养体系，围绕“集团发展战略、管理能力、业务技能”等内容，分层开展专项培训，在集团内部已累计组织各类培训140余场；举办2期清华大学五道口金融学院专题培训，着力培养集团在股权投资、金融科技、风险控制等领域的专业性党员干部人才。瞄准“主力军”，开展综合培养。针对普通党员和职工，集团党委有针对性地推出“优才计划”“启航计划”和MTP培训等专项培训，建立后备干部人才“蓄水池”；围绕“党员发展、换届选举、组织生活、党建创新”等内容，组织开展全体党员大轮训、党务干部培训、“学习达人”知识竞赛等系列专题培训，大力培养“懂党建、会党建、善党建”的复合型党建人才，为集团发展提供强大的红色力量。

　　聚焦作用发挥 强化平台建设

　　集团党委积极搭建党员作用发挥平台，充分发挥党员先锋模范作用，切实把党员干部队伍打造成为推动集团改革发展的主力军。创新党员干部作用发挥平台。围绕集团业务板块，激励基层党组织探索创新党员作用发挥平台，打造了“党员示范班组（车组）、党员先锋队、党员引路人”等特色项目，为党员干部发挥先锋作用，带头攻坚，主动创新提供了发挥平台。在成都益航资产管理有限公司和成都知识产权交易中心设立、市智慧治理中心投运等重大任务中，集团各级党组织和广大党员攻坚克难、锐意进取，处处彰显共产党员政治本色，为集团践行国有企业政治责任担当作出表率。围绕业务发展创新党员干部任用机制。修订完善集团《中层管理人员管理暂行办法》等制度，实现党管干部原则的规范化制度化；坚持“组织选拔、公开竞聘、市场化选聘”并行，把在重大项目建设、民生服务升级、推动改革创新等方面表现出色的党员干部员选拔出来、任用起来，充分发挥示范带头作用。搭建党员和业务骨干“双向培养”平台。激励党员干部建功集团改革发展，推进“双培工程”，使党员成为推动集团发展战略和重点任务落实的攻坚力量，使业务骨干获得政治培养和政治吸纳，培养党员骨干队伍。作用发挥平台的建设让党员的作用能够充分展露，党员干部的干事创业有了良好的平台和机遇，也不断地释放着他们的创业激情，这种激情正引领着集团高质量发展。（王平）