中国共产党的历史证明，担当精神是共产党人的魂，是党领导人民不断取得胜利的关键所在。没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。每个党员干部特别是领导干部，必须把担当精神融入到血液里、外践于行动中，扛起肩负的责任和使命，顶起应该顶起的一片天，为党和人民的伟大事业贡献出应有的力量。

　　担当精神在时下更加弥足珍贵。在全党开展的“两学一做”学习教育活动中，首要的是要向党中央看齐，对党和人民负责，把看齐意识落实到实实在在的行动上。担当精神既是共产党人从历史中继承的优秀品质，也是现实的迫切需要。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴，实现“两个一百年”目标的关键时刻，任务繁重，责任重大，可以预见和不可预见的机遇、风险、挑战很多，如果没有励精图治、勇于向前的担当精神，将会错失机遇、危及党的执政地位，事关人民和国家的前途命运。每一名党员干部就如同党和国家这部大机器上的一枚螺丝钉，只有大家都不遗余力地贡献出应有的力量，这部机器才能开足马力、勇往直前。因此，全体党员干部必须要把担当精神镌刻在心里，锲而不舍地坚持、义无反顾地向前，用担当的行为诠释忠诚，努力闯出一片新天地。

　　担当者要练就一副铁身板和一身硬内功。担当者自身要有担当尽责所应具备的思想品质和能力水平。首先，思想上要过硬。担当需要有来自灵魂深处的“公心”，能够始终做到公私分明。因此，担当者必须在思想上、党性上经受住磨练和考验，时刻牢记党的利益高于一切、人民赋予的责任重于泰山，真正做到立场坚定、忠诚于党、一心为公。其次，能力上要过硬。要有把握大局的能力，吃透上级精神和把握住政策机遇，善于让党的好政策在本地本单位落地生根，能够让老百姓有更多的“获得感”。要有统筹协调的能力，能够整合方方面面的力量和资源，调动上上下下的积极性，共同深入推进工作。要有创新突破的能力，善学习、懂业务、会干事，能够以问题为导向，跳出思维惯性，创造性地趟出路子、干出成效。再次，作风上要过硬。好的作风是担当履职的基础和保障。作为党员干部特别是领导干部，要敢于碰硬、敢打硬仗，面对困难不低头、面对问题不回避。要勤奋务实、无私奉献，以实干、苦干的作风顽强拼搏，脚踏实地、不等不拖、孜孜不倦地干好工作。要严格要求自己、干净干事，顶得住压力、耐得住寂寞、守得住清廉，能够从小节细节做起，自设防火墙、隔离网，干干净净、清清爽爽做好工作。

　　支持、保护、鼓励敢于担当的干部。为敢于担当者撑腰、为敢于担当者担当，本身就是担当意识的体现。组织要对关键时刻冲得上去的担当干部，真正做到在政治上激励、工作上支持，真心实意地推动干部聚精会神、心情舒畅地做好本职工作。要完善敢于作为的选人用人机制，选用干部既要讲求原则，又要尊重个性，要综合考量，真正把有理想、有作为、有担当的干部选出来、用起来，不断营造能者上、庸者下的良好氛围。检察机关应当树立“做好工作是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩”的观念，做到实事求是、严格区分、立场分明。要积极引导带动广大干部充满信心、积极作为、敢于担当、勇于担当，真正从各方面保障干部全力以赴地投入到党和人民的检察事业中去。

　　（作者为河北省人民检察院副检察长）