成都法院全面启动“卓越法官”培养工程，力争到2019年——

                                                                                                    培养百名审判业务明星法官
　　
   昨（20）日，成都中院召开新闻通气会通报“卓越法官”培养工程的相关情况。记者获悉，2019年底前，该院力争实现新培养全国审判业务专家1-2名，培养100名以上涵盖三大诉讼和执行领域的审判业务明星法官。

“五型”法官要占30%以上

自2015年起，成都法院提出了在全市法院努力培养造就一批涵盖审判执行各业务领域，符合审判工作需要，具有“鲜明的政治立场、坚定的法治信仰、高尚的职业道德、广博的学识积淀、娴熟的司法技能、丰富的司法经验、严格的行为自律、良好的公众形象”等为特质的“卓越法官”总体目标。据悉，法院以此为框架，按照“两年打基础，三年求突破，五年见成效”分三个阶段推进实施。即2016年底前，在全市法院科学配置一支符合法官员额制要求、充分适应办案任务的法官队伍。确保全市法院35岁以下年轻干部参加轮训达100%。

2017年底前，全市法院法官的司法能力和司法水平实现大幅提升，公正司法、规范庭审、化解矛盾等“十项能力”突出的法官人数占比达全市法官总数的50%以上。

到2019年底前，全市法院复合型、专家型、开拓型、务实型、人文型法官人才脱颖而出，“五型”法官的人数占比达全市法官总数的30%以上。

培养200名复合型法官人才

同时，全市法院力争在2019年底前实现，新培养全国审判业务专家1-2名，全省审判业务专家3-5名，全市审判业务专家20-30名；培养100名以上涵盖三大诉讼和执行领域的审判业务明星法官；培养200名左右复合型法官人才；博士研究生总量达15名以上，硕士研究生比例达30%以上，具有大学本科以上学历人数的占比达全市法院总人数的95%以上，其中市中院大学本科以上学历及硕士研究生的占比分别达市中院总人数的97%、50%以上，队伍学历结构进一步改善。